In 2030 zal het beroepsonderwijs minder plaatsvinden in de klas en meer in de praktijk. Om deze doelen voor 2030 te bereiken, is het belangrijk dat het beroepsonderwijs, werkgevers en talenten in de regio goed samenwerken. Het opzetten van regionale ecosystemen wordt gezien als een belangrijke voorwaarde voor het realiseren van deze vernieuwing in het beroepsonderwijs. In deze challenge zijn we op zoek naar vier voorlopers die samen met MBOin2030 willen werken aan meer praktische kennis m.b.t. de ontwikkeling en de verduurzaming van deze ecosystemen.
Ben jij een professional met (ruime) kennis en ervaring in het samenwerken in ecosystemen? En wil jij samen met andere voorlopers werken aan de Community of Practice Ecosystemen van MBOin2030? Dan ontvangen wij graag jouw inzending!
Wat ga je doen?
Als voorloper neem je deel aan de Community of Practice Ecosystemen. Samen met 3 andere voorlopers ben je ambassadeur van MBOin2030 en ga je samenwerken met experts aan drie belangrijke ontwikkelingen:
- Mini-scan: het opstellen van een instrument waarmee een samenwerking in een publiek-private samenwerking of ecosysteem geanalyseerd kan worden. Wat is er nodig om de publiek-private samenwerking of het ecosysteem naar een hoger niveau te tillen? Hoe kan men de ontwikkeling van de samenwerking in deze fase verduurzamen? De mini-scan geeft inzicht en handvatten aan iedereen die wil werken in ecosystemen.
- Competentieontwikkeling: bouwen aan ecosystemen is mensenwerk en vraagt om een nieuwe manier van (samen)werken. Welke vaardigheden en tools kun je inzetten om cultuurverandering binnen samenwerkingsverbanden in gang te zetten? Hoe kunnen we leiderschap binnen ecosystemen verder professionaliseren om de samenwerking te verduurzamen?
- Kennisuitbreiding: Tot slot help je de Community of Practice uit te breiden, zodat kennis over het verduurzamen van ecosystemen door het hele land verspreid wordt. Samen vormen wij een leergemeenschap die vraagstukken oppakt, oplossingen bedenkt en ervaringen deelt, met als doel om met elkaar te leren. Je werkt in co-creatie met andere onderwijsvernieuwers in de open aanpak van MBOin2030.
Waar zijn we naar op zoek?
Jij bent een professional die bijdraagt aan de ontwikkeling van een publiek-private samenwerking (PPS) of ecosysteem. Jouw ecosysteem richt zich op vernieuwend beroepsonderwijs en vergaande samenwerking met werkgevers, werknemers en overheid. Het ultieme doel van jouw ecosysteem is bijdragen het oplossen van regionale vraagstukken en/of sustainable development goals. Er zijn minimaal twee beroepsopleidende partijen betrokken binnen jouw ecosysteem, bijvoorbeeld voortgezet onderwijs, mbo, hbo of particuliere opleiders. Jouw ecosysteem bevindt zich vlak voor of vlak na de verduurzamingsfase van het samenwerkingsverband. Met andere woorden, je hebt kennis en ervaring met het succesvol maken van ecosystemen en kent de belangrijke succesfactoren die hierbij komen kijken.
Jij past in het profiel van een ‘jazzorkestleider’: meebewegen, belangen afwegen, ruimte bieden en tegelijkertijd sturen op een goed resultaat. Je bent een teamplayer, flexibel, bereid om kennis te delen en anderen te laten excelleren. Je bent deskundig en aanvullend in een zo divers mogelijke Community of Practice.
Wat is er te winnen?
- Per af te sluiten overeenkomst €25.000,- (incl. BTW), afkomstig van het ministerie van OCW. Daarvoor verwachten we een bepaalde inspanning voor de ontwikkeling van de Community of Practice (CoP) en bovengenoemde opdrachten (mini-scan, competentieontwikkeling, kennisuitbreiding). Je verbindt je voor ongeveer 240 uur in een periode van 12 maanden aan deze ontwikkeling.
- Jouw inzet leidt tot een ‘prototype’ van het instrument ‘mini-scan’, als ook tot een (prototype van een) toolbox van skills en tools voor andere ‘jazzorkestleiders’.
- De kans om je kennis met betrekking tot ecosystemen te vergroten, door deze te halen en te delen met experts en te verspreiden in het land.
- De kans om je netwerk uit te breiden.
…Ook als je meedoet maar niet wint:
- Ook wanneer je niet wint, word je na de challenge uitgenodigd om aan te sluiten bij het netwerk MBOin2030.
Jouw inzending
Voor deelname aan deze challenge vragen we bij je inzending een beschrijving van jouw ecosysteem, Curriculum Vitae en motivatiebrief. Daarin zien we graag de volgende onderwerpen terugkomen:
Jouw ecosysteem:
- Geef een zo concreet mogelijke beschrijving van je ecosysteem en de aanpak voor verduurzaming van het ecosysteem.
- Hoe ziet het netwerk eruit en waarom op deze manier?
- Kan deze aanpak ook worden toegepast door anderen die ecosystemen in het mbo proberen te verduurzamen?
Curriculum Vitae:
- Wat kan je aan expertise bieden? Wat is jouw achtergrond?
Motivatiebrief:
- Waarom schrijf je je in voor deze challenge?
- Welke rol heb jij in het ecosysteem?
- Welke ervaring heb jij met betrekking tot succes- en faalfactoren van ecosystemen inclusief het verduurzamen daarvan?
- Wat is jouw specifieke toegevoegde waarde?
- Hoe en waarom wil jij een bijdrage leveren aan MBOin2030?
- Welke leiderschapskenmerken heb jij in huis?
De inzending mag in vrije vorm worden ingediend (presentatie/slide deck, briefvorm), maar moet als pdf-bestand (liggend of staand A4) worden geüpload (max. 30MB).
Beoordeling
De beoordeling van de inzendingen geschiedt op de wijze zoals beschreven in het beschrijvend document.
Aan de inschrijvers die na de eerste schriftelijke beoordeling op een van de acht hoogste plekken geëindigd zijn, wordt gevraagd om naar een interviewdag te komen en daar een presentatie te geven. Daar vindt een tweede beoordeling plaats.
Op basis van CV, motivatiebrief en presentatie, selecteert de jury de 4 definitieve kandidaten.
Voorwaarden
Zie hiervoor het Beschrijvend document behorende bij deze challenge. Dit document staat in juridische zin boven de briefing van de website en vormt de basis voor de procedure en beoordeling. Het is daarom aan te raden daar goed kennis van te nemen, voordat je je documenten indient. Zo weet je zeker dat jouw inschrijving voldoet.
Timeline
- Lancering challenge - 5 juni
- Live QenA – 28 juni 13.00 - 14.30 (niet verplicht) - aanmelden via bovenstaande button
- Deadline indienen inzending - 31 juli om 17:00
- Bekendmaking wie er door is naar fase 2 - 13 september
- Presentaties - 29 september
- Einde beoordelingsfase - 2 oktober
- Voorlopige gunning - 6 oktober
- Definitieve gunning - 20 oktober
- Feestelijke uitreiking - 3 november
- Start - na 3 november
Over ons
Het mbo leidt 40% van onze beroepsbevolking op voor de banen van morgen. Dit kan alleen als het mbo zich blijft ontwikkelen, samen met bedrijven, gemeenten, vakverenigingen en andere opleiders. Voor die ontwikkeling is het programma MBOin2030 opgericht. Vanuit MBOin2030 worden meerdere challenges uitgeschreven om de grootste uitdagingen in het realiseren van de visie MBOin2030 samen met de markt en bestaande projecten en initiatieven op te lossen.